Il n’est pas toujours facile de trouver le bon praticien correspondant au poste. De plus en plus de villes touchées par le manque de personnel médical et diverses infrastructures de santé recherchent des praticiens qualifiés et font appel à des sociétés de recrutement médical.
Mais comment les cabinets de recrutement arrivent à trouver le praticien le plus adaptés en fonction du poste recherché ? Medical Talent vous livre toutes ses méthodes !
Les annonces médicales :
L’une des premières étapes du processus de recrutement d’un médecin consiste à publier des annonces médicales.
En effet, les annonces médicales proposées par Medical Talent sont détaillés et elles incluent toutes les spécialités médicales afin que chaque médecin trouvent une offre qui correspond à leur profil et leurs attentes.
Nos annonces médicales proviennent de cabinets privés, centre de santé et/ou d’établissements publics. Elles nous sont directement communiquées par nos partenaires de santé avec lesquelles Medical Talent a déjà collaboré, ou non afin d’assurer un bon recrutement de médecins.
Disposer d’un grand choix grâce à notre CV thèque :
Lorsque l’on souhaite travailler dans le secteur du médical et/ou du paramédical, il est stratégique de déléguer la partie recrutement à un cabinet comme Medical Talent. En effet, notre cabinet de recrutement dispose d’un ensemble de profils disponibles pour les établissements médicaux mais également pour les futurs candidats souhaitant trouver un poste adaptés au mieux à leur carrière.
Nous disposons d’une large CV thèque avec divers profils et spécificités afin que chaque établissement et professionnels de santé puissent dénicher le poste et le candidat idéal correspondant à ses besoins.
Les réseaux sociaux :
Utiliser les réseaux sociaux est un bon moyen pour faciliter le recrutement de médecins et dentistes. Nous sommes dans une génération 2.0 où Internet et les réseaux sociaux sont utilisés quotidiennement par chacun d’entre nous et nous permettent un contact rapide avec des profils variés de praticiens.
De toute évidence, le réseau social le plus utilisé pour recruter reste LinkedIn qui offre un réseau solide et permet ainsi facilement de trouver des profils de professionnels médicaux correspondant aux spécialités médicales recherchées par nos partenaires.
Medical Talent dispose d’un large réseau de connexion à travers ses réseaux sociaux, ce qui permet à notre cabinet de recrutement d’avoir un grand réseau de praticiens dans toute la France afin d’assurer un grand nombre de profils différents de candidats et établissement de santé.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur notre processus de recrutement !